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  • Comment remplir attestation de salaire ?
chef d'entreprise cherchant un exemple d'attestation de salaire pour ses employés

Comment remplir attestation de salaire ?

Lecroko14 mars 20175 novembre 2022

En tant que chef d’entreprise en France, vous pouvez être amené à remplir un certificat de salaire pour vos employés. Ce document est utilisé pour calculer le salaire net d’un employé, ainsi que pour déterminer si l’employé a droit à certains avantages, tels que les allocations familiales. Si le processus peut sembler intimidant au départ, il est en fait assez simple une fois que vous savez quelles informations sont requises.

Quelles sont les informations requises sur un certificat de salaire ?

Les informations suivantes sont requises sur un certificat de salaire :

  • Le nom et l’adresse de l’employeur
  • Le nom et l’adresse de l’employé
  • les dates de la période de paie (mensuelle, bihebdomadaire, etc.)
  • le montant brut de la rémunération perçue au cours de la période de paie
  • la ventilation des déductions effectuées sur le salaire brut (impôts, sécurité sociale, assurance maladie, etc.)
  • le montant de la rémunération nette perçue au cours de la période de paie

Une fois que vous aurez rassemblé toutes les informations nécessaires, vous devrez remplir le certificat de salaire lui-même. Le certificat doit être dactylographié ou généré par ordinateur ; les certificats manuscrits ne sont pas acceptés.

Où puis-je trouver un modèle de certificat de salaire français ?

Vous pouvez trouver un modèle de certificat de salaire vierge en ligne ou dans votre papeterie locale. Veillez à choisir un modèle certifié par l’administration française.

Une fois remplie, l’attestation de salaire doit être signée par l’employeur et l’employé. Ensuite, il doit être remis au salarié afin qu’il puisse le conserver.

Conclusion

Remplir un certificat de salaire peut sembler une tâche ardue, mais elle est en fait assez simple lorsque vous savez quelles informations sont requises. Veillez à utiliser un modèle approuvé et à dactylographier ou à générer le document par ordinateur pour obtenir les meilleurs résultats. Après avoir rempli le certificat, veillez à ce que l’employeur et l’employé le signent avant de le remettre à l’employé pour ses dossiers.

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